Thi đua – Nguồn lực nội sinh của ngành cao su Việt Nam

CSVNO – Tháng 7 này, Hội nghị Điển hình tiên tiến Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam sẽ được tổ chức – một dấu mốc để tôn vinh những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến đã và đang cống hiến lặng thầm trên những hàng cây, xưởng máy, công trường, phòng thí nghiệm… từ vùng Đông Nam Bộ đến Tây Nguyên, từ miền Trung nắng gió đến biên giới Tây Bắc xa xôi.

Công nhân trên nhà máy hăng thái thi đua sản xuất

Thi đua không chỉ là khẩu hiệu. Thi đua là những bàn tay lấm mủ, những đôi chân dầm sương, là một sản lượng vượt chỉ tiêu, là một sáng kiến nhỏ làm lợi cho đơn vị hàng chục triệu đồng, là một tập thể dám nghĩ, dám làm – sẵn sàng tiên phong thay đổi. Những gương mặt bình dị ấy, chính là “chất liệu sống” làm nên thương hiệu, bản lĩnh và chiều sâu văn hóa của ngành Cao su Việt Nam.

Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, giá mủ chưa ổn định, thách thức thị trường toàn cầu ngày càng lớn, tinh thần thi đua lại càng trở thành nguồn lực nội sinh quý giá – thúc đẩy tập thể vượt lên nghịch cảnh bằng nỗ lực, trí tuệ và đoàn kết. Thi đua không chỉ để đạt thành tích, mà để khơi dậy niềm tin: rằng người công nhân cao su vẫn đang ngày ngày tạo ra giá trị chân thực – bằng chính lao động của mình.

Hướng đến Đại hội, mỗi cán bộ, công nhân, đoàn viên trong Tập đoàn hãy cùng nhau lan tỏa tinh thần “Thi đua là yêu nước – Yêu nước thì phải thi đua” như Bác Hồ từng dạy. Đó không chỉ là lời kêu gọi, mà là hành động cụ thể: hoàn thành kế hoạch sản lượng, giữ vững an toàn lao động, sáng tạo trong từng công đoạn, tiết kiệm nguyên liệu, hỗ trợ đồng nghiệp, và trên hết – giữ lấy niềm tự hào được làm người cao su!

Chúng ta thi đua không vì danh hiệu, mà vì ngành. Không vì khen thưởng, mà vì tương lai. Vì thế, hãy cùng nhau làm nên một Đại hội ý nghĩa – từ chính những việc làm hôm nay.

THANH HÀ